工资没发完 中介就开溜 说说您身边的陷阱

  现在大学生兼职打工已经成为普遍现象,许多在校大学生利用寒暑假等业余时间去打工,赚些生活费,但同时也有一些不法中介趁机瞅准了这个“商机”,利用给大学生介绍工作的机会骗取大学生的工资。

  小高是石家庄科技信息职业学院的大一学生。去年刚入学时,小高看到奈屹文化艺术交流有限公司在学校发招聘兼职的传单,按照传单上的说法,这是一家给学生介绍兼职的中介公司。为了避免上当受骗,小高和另外一名同学小赵还专门去了一趟奈屹文化艺术交流有限公司,公司的负责人也给他们出示了营业执照等证件。感觉公司比较靠谱,小高和同学小赵就缴纳了260元的押金。

  以后每到周末和节假日公司都会给小高和小赵介绍兼职,而且工资也都按时发放了。快到寒假的时候,这个公司又给小高她们打电话,问她们有没有兴趣去天津的电子厂打工。

  小高:大一那会儿一直有合作,就挺相信他的,他说做寒假工吗,干够20天以上就是一天120块钱左右,少于20天就是一天100块钱,然后我们当时也挺相信的,就做起了寒假工。

  就这样,为了多挣点钱,就连过年也没有回家,她们在天津电子厂工作了24天。按照之前的约定,扣除部分费用以后,奈屹文化艺术交流有限公司应该给她们2400元的工资。可是等到今年2月份发工资时,奈屹文化艺术交流有限公司却只给了她1400元,并且告诉小高等人,这只是前一个月的钱,剩下的钱等三月份发。

  出于对公司的信任,小高她们就等了一个月。可是等到3月15号的时候,奈屹文化艺术交流有限公司并没有将剩下的工资发给她们。

  小高:一直推一直推,把工资往后推,后来给他打电话,他也不接了。又去他的公司找他,也搬家了。

  而且小高还告诉记者,当时奈屹文化艺术交流有限公司还让她帮忙介绍同学去天津,说介绍一个人给她300元的报酬。于是她就把自己的同学小牛也介绍到了天津电子厂打工。和小高她们的情况一样,小牛只拿到了1000元工资。剩下的工资就没有了踪影。

  小牛:去的时候说工资是一天100到150之间,到那一打听就是120元,120元也行,但是给我们100元,他扣一定的工资每天,就当是中介费了。可是发工资的时候就一直拖,后来我又打电话,他看实在是拖不下去了,就说扣这费那费了,其实这些费用我们都出了,住宿舍费、水电费都出了,然后再打电话就打不通了。

  小牛告诉记者,他们一批去天津电子厂打工的还有其它学校的学生,一共有二十多个人。 为了能够帮助小牛他们要到剩下的工资,记者多次拨打了奈屹文化艺术交流有限公司负责人的电话,可是对方电话一直处于关机状态。在这里记者也提醒想要在假期打工的大学生,在找中介介绍工作时一定要选择正规的中介,此外在找中介时,千万不要选择需要交纳押金、保证金的的中介。

  看完上面的片子也确实让人气愤,拖欠着学生的钱不给,还玩消失。您说这学生该怎么维权?大学生寒暑假打工遇陷阱,一直就是大家观注的焦点。

  这是站前街自强路交叉口附近,这里有多家专门介绍工作的中介,记者以想找暑期工的名义来到了其中一家中介。

  中介工作人员:八个小时工作制的是一千八,十二个小时的是二千四。前年我们弄了好几批,说的是到电子厂,结果到了以后,安排的地方都不一样,所以我们不再往电子厂送人了。

  这位工作人员告诉记者,很多中介公司都和学校有联系,主要是依靠在校的学生给他们招人。不管是中介公司还是劳务派遣公司,都会和学生签订一个简单的合同,但其实这个合同却很难起到保障的作用。

  记者:如果学生干活了,厂子要是拖延时间发钱了,或者少发了,我们让中介再给钱行不?

  中介工作人员:那是劳务派遣,你懂劳务派遣吗?天津过来招人,一般都是电子厂、海员这些,那就是骗人的。海员都交费,八百到一千,你能应聘上吗?

  除了去外地打暑期工,一些学生也会选择在当地打工。这时一些娱乐场所的工作人员就成了大家的首选,看着待遇优厚,其实陷阱风险十分大。我们的节目专门对此报道过。

  招聘人员:咱们公司底薪是2500,300块钱餐补,300块钱全勤奖,每天有一百块钱盯包小费,10%酒水提成,工作也比较简单客人来了给客人上酒水,客人走了打扫包房。

  工作简单,待遇也不错,但是接下来,陷阱就来了。需要交400元的押金,并且只有干满一个月以后才退押金。看来“工资诱人”背后还是躲不过这些“霸王条款”,而招聘人员告诉记者——工资还有更诱人的呢。

  招聘人员:公关比我挣钱都多,我一个月八千,你想他挣多少?现在这一般六七个公关,就是坐着陪客人喝酒,唱歌。亲一下就亲一下,摸就摸,你挣着人家的钱。你可以选择出台可以选择不出台。出台就是跟客人出去。

  听到这儿记者彻底明白了,这就是赤裸裸的色情交易啊。对方还告诉记者,如果想干服务员,会签订一份劳动协议,如果从事这种“公关服务”就没有任何合同或协议。您看这方方面面,形形色色的陷阱。对于一个学生来说要想打一个简单的暑期工还真不简单。那一旦遇到问题,怎么办呢?

  河北三和时代赵哲峰:第一我们要选正规的公司,一定要看资质,并且签正规的合同。第二一旦发现问题,要必须要用法律的武器维权,要留存证据。



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